服务热线:18611641028快速导航
人才培养
首页-人才发展-人才培养

企业要的是什么样的人才?如何培养员工成为企业需要的人? 显然 , 员工成长仅仅依靠培训是不能解决问题,培训机制治标不治本,企业如果想长期发展依然需要一个完整的人才培养体系发挥作用。人才培养体系是指人才运营管理的整体框架,为实现组织对人才的培训开发目标,将与培训有关的相关资源进行有效整合,并产出效益的管理体系。